「辞めると言ったら態度が変わった時」の3つの対処法

辞めると言ったら上司や周囲の態度が変わった…　そんな時はどうしたらいいのか？悩んでしまいますよね。

この記事では、「辞めると言ったら態度が変わった時」の対処法を3つ紹介します。

【結論】辞めると言ったら態度が変わった時の3つの対処法

1.上司や人事に相談して改善してもらう
2.退職者への態度はそんなものだと割り切る
3.辛い状況なら退職代行サービスを検討する。

同僚など周囲の態度が変わって困っているなら上司に、上司の態度で困っている時は人事に相談して改善してもらいましょう。

退職手続きを進めてくれない、無視されて仕事が進まない、会議から外される、嫌がらせを受けるようになる、仕事量を増やされる、パワハラと感じるくらい当たりがきつくなる…など、度が過ぎた態度は会社として問題です。

相談しやすい人に相談してみましょう。

退職すると伝えたら態度が変わって悩んでいる方は多いです。なので、退職者への態度はそんなものだ。と割り切るのも一つの方法です。

退職意思を伝えたら急に態度を変えてきた人は、残念ながら、その程度の器の人だったということです。

退職時にその人の本心が態度で分かることが多いです。退職後にもつながるべきか？の判断基準にもなります。

誰かに相談しにくい状況だったり、辛くて、悲しくて悩みこんでしまっている状況なら、退職代行サービスを使うのも手です。

退職代行サービスを使えば、今後会社と直接連絡を取る必要がなくなるし、残っている有給も全部消化できるし、即日退職もできます。