正論だけど言い方がきつい人に当たった時の対処法

【この記事のまとめ】正論だけど言い方がきつい人に当たった時の対処法

1. なるべく関わらないように距離を置く
2. 内容だけ拾って、他は聞き流す
3. 共感してもらえる人に話を聞いてもらう
4. 社内改善してもらう
5. 見切りをつけて転職する

正論だけど言い方がきつい人の特徴

正論だけど言い方がきつい人の特徴として、以下の特徴が挙げられます。

・そもそも「言い方のきつさ」に気づいていない
・育った環境的に、上手な言い方ができない
・自分に自信がある
・自己主張が強い
・白黒はっきりさせたいタイプ
・プライドが高い
・他者を下に見がち
・権力を誇示、マウンティングしたがる
・相手の気持ちが分からない
・コミュニケーションが苦手
・正義感が強い
・短気、怒りっぽい
・攻撃的
・弱さを隠すために強がっている　など

正論だけど言い方がきつい人に当たった時の対処法

1. なるべく関わらないように距離を置く

正論だけど言い方がきつい人に当たった時は、なるべく関わらないように距離を置くのが有効です。

仕事で関わらないのが一番良いですが、すぐには実現できない場合などに、ストレスの発生源から距離を置いてストレスを減らす方法が効果的です。具体的には次のような方法があります。

・時間をずらす、すれ違わないようにするなど、物理的に近寄らないようにする
・確認事項はまとめて聞くなど、やりとりの回数を減らす
・口頭ではなく、メール・チャットで連絡する、リモート会議、メモ、資料にする
・チャットではテキスト返信ではなくリアクションボタンで返信する　など

2. 内容だけ拾って、他は聞き流す

正論だけど言い方がきつい人に当たった時は、内容だけ拾って、他は聞き流すのが有効です。

「言い方・表現は個人差」と捉えて割り切り、そこに注目するのではなく、事実、指摘内容、改善策などの「内容」に注目する方法です。

相手が言っている内容自体は正しく、役に立つことも多いと思いますので、内容についてはポジティブに受け止めて、自分の仕事に活かすことができると成長につながるのでベストです。

3. 共感してもらえる人に話を聞いてもらう

正論だけど言い方がきつい人に当たった時は、共感してもらえる人に話を聞いてもらうのが有効です。

あなたと同じように、「〇〇さんは言い方がきつい…」と、感じている人は他にもいるはずなので、話しやすい人に愚痴を聞いてもらうことでストレスの発散になるはずです。他の人の対処法がヒントになったり、良い対処法が見つかる可能性もあります。

4. 社内改善してもらう

正論だけど言い方がきつい人に当たった時は、社内改善してもらうのが有効です。

上司、上司の上司、人事など、相談しやすい人に、言い方がきつい本人への指導や、場合によっては業務内容の変更、席替え、部署異動など、社内を改善してもらえるように、相談してみましょう。

※会社の体質的に改善に期待が持てない、当該者からの風当たりがさらに強くなるなど、逆効果になる可能性もあるので、慎重に進めましょう

その他の対処法→距離を置く、言い方ではなく内容に注目する、他の人に話を聞いてもらう、転職する、などの方法も合わせて試してみるのが良いです。

5. 見切りをつけて転職する

正論だけど言い方がきつい人に当たった時は、見切りをつけて転職するのが有効です。

転職して働く環境を変えることが、早くて、有効な方法です。

とはいえ、転職先を決めずに辞めるのは転職で失敗するリスクが上がるため、次を決めてから転職することをおすすめします。

「この人嫌だな」と感じたら、早めに転職活動を始めましょう。その他の対処方法を試しつつ、良い会社が見つかり次第、転職するのがスムーズです。